行動規範
はじめに
SANKYO（以下、「当社」といいます）は、社是である『創意工夫』の精神のもと、エンターテイメント性に富んだ最高の遊技機や関連サービスを提供する企業として、社会的責任を果たすための高い倫理基準を遵守します。当社の行動規範は、国際的な人権基準と企業行動のガイドラインに基いたものであり、従業員一人ひとりが誠実に行動するための指針となります。
１．基本方針
当社は、下記の国際行動規範、ガイドラインを尊重し、倫理的な行動に努めます。
●国際人権章典※1
●ILO基本条約※2
●ビジネスと人権に関する指導原則※3
※1世界人権宣言、2つの国際人権規約（社会権規約・自由権規約）と、市民的、政治的権利に関する国際規約への第一・第二選択議定書を合わせた総称
※2 ILO（国際労働機関）によって採択された労働における基本的権利に関する原則を具体化した条約
※3 2011年に国連人権理事会で承認された企業活動における人権尊重の在り方に関する国際文書
人権の尊重
当社は、すべての従業員、お取引先様、顧客、及び地域社会の人権を尊重します。ハラスメント、強制労働、児童労働及び人種、信教、性別、年齢、性的指向や身体的特徴、国籍等に基づく差別を一切容認しません。また、当社が人権に負の影響を及ぼした場合には、これに対処します。
法令遵守
当社は、事業活動を行うすべての国・地域の法令を遵守します。また、業界のガイドラインや国際的な規範も遵守し、倫理的な行動を推進します。
２．従業員とともに
敬意と公平
すべての従業員は、互いに敬意をもって接し、公平で差別のない職場環境を維持します。当社は、多様な価値観やプライバシーを尊重し、従業員一人ひとりにとって、働きがいのある職場づくりに努め、組織と個人の持続的な成長を実現していきます。
当社は、従業員に対して、関係法令により定められている最低賃金を遵守し、超過勤務手当や法定給付を含むその他の手当を支払い、労働法規などに違反する賃金減額を行いません。また、適正かつ生活に十分な賃金を提供することで、文化的な生活を保障します。
労働環境の安全の確保
当社は、従業員の安全と健康に配慮し、安心して勤労できる職場環境を構築するとともに、労働災害や疾病の発生を未然に防ぐため、リスクに応じた適切な対策を講じ、従業員と地域社会の安全確保に努めます。
労働者の権利の保障
当社は、適用される法令や慣習に従って従業員の「結社の自由」、「団結権」、「団体交渉権」及び「団体行動権」を労働者の権利として尊重します。労働者が労働条件や賃金水準等について労使間協議を行う手段として、労働組合の結成及び加入、非加入の自由を保障します。
コンプライアンス
従業員は、社内規程及び法令を遵守し、不正行為や腐敗を防止します。いかなる場合も倫理的な判断を行い、誠実な行動を心掛けます。
内部通報制度
当社は、法令違反やハラスメント、差別、不適切な労働環境といった人権侵害のリスクを適切に把握、対応するため、内部通報制度を設置します。また、通報者の匿名性を確保し、通報者への報復等の不利益取扱いを排除します。
３．お客様・お取引先様とともに
製品の品質と安全性の確保
当社は、関係法令等で定められている品質基準を確保し、パチンコ・パチスロ業界のリーディングカンパニーとして、お客様の満足と信頼を得られるような高品質、安全、安心な製品及びサービスを開発、提供してまいります。
公正な取引
当社は、お取引先様と公正・透明・自由な競争及び適正な取引を行い、健全かつ正常な関係を築いてまいります。いかなる形でも贈収賄や不正な利益供与を行わず、公平な競争を促進します。
情報・知的財産の保護
顧客の個人情報及び機密情報を適切に保護し、無断での使用や開示を行いません。サイバー攻撃等による情報の漏洩を防ぐため、情報セキュリティを強化し、顧客の信頼を守ります。
また、知的財産権を尊重し、第三者の権利を侵害せず、自社に帰属する知的財産も適切な管理及び保護を行います。
サプライチェーンの責任
お取引先様にも、当社の行動規範に準じた倫理的な行動を求めます。
４．地域社会とともに
地域社会への貢献
当社は、事業を通じて地域の皆様と共存を図り、地域社会の発展に貢献するとともに、善き企業市民として、地域社会と共生し、信頼関係を深めていくよう最善を尽くします。
環境負荷低減活動
当社は、環境保護に努め、持続可能な社会の実現に貢献します。事業がもたらす環境への影響を考慮し、地域社会との協力を通じて、廃棄物の削減、再生可能エネルギーの利用、化学物質等の適正管理など、環境負荷低減に向けた取り組みを推進します。
５．行動規範の遵守と継続的改善
監査と評価
当社は、行動規範の遵守状況を定期的に監査し、評価します。問題が発見された場合は、速やかに改善策を講じます。
教育と啓発
従業員に対して、行動規範の重要性と内容を周知し、全従業員が規範を理解し実践できるように啓発活動を推進します。
見直しと改善
社会情勢や事業環境の変化に応じて、行動規範を定期的に見直し、必要に応じて改訂します。企業の持続可能な発展と社会的責任の遂行に向けて、常に規範の改善を図ります。
おわりに
当社は、行動規範に基づく誠実な行動を通じて、全てのステークホルダーからの信頼を築き、持続可能な社会の実現に貢献します。従業員一人ひとりがこの行動規範を遵守し、企業としての責任を全うすることを誓います。