採用に関するFAQ
新卒採用について
学歴やパチンコ・パチスロの遊技経験は、採用選考に影響がありますか？
当社では人物本位の採用を実施しておりますので、学歴の違いが採用基準に影響を与えることはありません。
また、全ての募集職種で遊技経験の無い方の採用実績があり、遊技経験の有無や遊技頻度が選考に影響を与えることはありません。
既成概念に囚われず、パチンコ業界に新しい風を吹き込みたいという気概のある方であれば大歓迎です。
リクルーター制度等による採用経路はありますか？また、OB・OG訪問をしたりインターンシップに参加したかどうかは、採用選考に影響がありますか？
当社では、リクルーター制度による選考は実施しておらず、OB・OG訪問についても就職活動を目的とした社員の紹介は行っておりませんのでご了承下さい。
また、インターンシップの参加については採用選考に直接影響はありませんが、当社の社風や業務内容を深く理解できる機会となっておりますのでエントリーシートの作成や面接での受け答えの材料としては有効であると考えています。
各職種に応募するに当たって必要であったり選考が優遇されるような資格等はありますか？
採用選考時には必要であったり、採用選考を優遇するような資格はありません。
しかしながら入社後には、営業部門では営業活動をする為、製造部門では通勤の為に普通自動車第一種運転免許が必須となりますので入社までに取得頂く必要がございます。
中途採用について
応募ができるのは掲載されている職種だけですか？
掲載されている職種のみとなります。
当社の中途採用は、各部署の欠員補充や業容拡大に伴う募集であること多く、人数が充足している職種については募集をしておりません。
未経験（または異業界、異業種から）でも応募可能ですか？
応募可能です。中途採用の求人は、これまでの実務経験やスキルを活かし即戦力としてご活躍頂ける方を前提としておりますが、未経験でも応募可能なポジションもございます。
選考にかかる期間はどのくらいですか？
ご応募頂いてから内定となるまでの選考期間は、概ね1ヶ月程度頂いております。
学閥であったり新卒や中途入社といった入社経路の違いで入社後のキャリアや出世に影響はありますか？
当社には学閥のような社員間の隔たりは一切ありません。また、当社の新卒社員数と中途社員数はほぼ半数ずつとなっており、入社後のキャリアについても平等であると考えております。
面接可能な時間について教えてください。
通常は、平日の就業時間内で面接を設定しております。
対応が難しい場合は、オンラインでの実施や平日終業時間後にも設定致しますので、ご相談の上で調整させて頂きます。
入社後について
副業は可能ですか？
現行の社内規程では副業を認めておりませんのでご了承下さい。
勤務時間について教えてください。フレックスタイム制度はありますか？
就業時間は1日8時間です。フレックスタイム制度は導入しておりませんので、各事業所の始業時間から終業時間までを勤務頂きます。
在宅勤務は可能ですか？
リモートワークは状況に応じて実施することもありますが、原則、会社で就業頂きます。
人事考課制度について教えてください。
当社の人事考課は「業績評価」と「能力評価」がベースとなります。
業績評価は、適切なミッション（業績目標）を設定した上で、「ミッションを達成できたか」という観点で評価しています。
能力評価は、職種毎・職務等級毎に能力基準を設定しており、期待レベルに到達しているかという観点で評価しています。
