CEOメッセージ

ステークホルダーの皆様へ

私どもSANKYOは、『創意工夫』を社是として、健全なレジャーの発展と心豊かな社会づくりに貢献するため、パチンコ・パチスロ業界のリーディングカンパニーとしての使命を果たすことを基本理念としております。
めまぐるしく変化する現代社会において、環境問題をはじめ、様々な社会課題が深刻化しております。そのような中、社会課題の解決を図りつつ、企業活動を通じて持続的な成長を目指すことがますます重要になってくると考えております。

当社は、企業理念をより具現化するため、2024年4月に代表取締役社長を委員長とする「サステナビリティ委員会」を設置いたしました。当委員会の設置以降、当社グループのESG課題のみならず、持続可能性のための様々な課題に対応するため、部署横断型のプロジェクトチームを編成し、積極的に議論・対応を進めております。

当社グループの人的資本に関する取り組みについては、従業員一人一人の意欲の促進と能力開発を経営の重要課題のひとつとして位置付けており、自らの個性を活かし、仕事に誇りを持って働くことのできる職場環境の整備を進めております。また、環境への取り組みについては、気候変動を含めた様々なサステナビリティリスクの評価、対応策について議論を進めており、製品のリユース・リサイクルの促進や脱炭素に向けた再生可能エネルギー活用の取り組みなどを検討・推進しております。気候変動に向けた取り組みについては、「気候関連財務情報開示タスクフォース（TCFD：Task Force on Climate-related Financial Disclosures）」への賛同とともに、TCFDが提言するフレームワークを活用した情報開示を行っております。ガバナンス面においては、2024年に「監査等委員会設置会社」への移行および「指名・報酬委員会」の設置を行っており、引き続きコーポレート・ガバナンスの充実を図ってまいります。

今後も、売上・利益・バランスシートといった事業・財務戦略に加え、ガバナンス、環境活動、社会貢献・地域貢献活動、人的資本戦略といった非財務戦略への取り組みや情報開示を強化し、顧客、取引先、株主、従業員、地域社会をはじめとするあらゆるステークホルダーの皆様への配慮及び協業を通じて、「持続可能な社会」と「企業の持続的な成長」を同時に実現し、更なる企業価値の向上を目指してまいります。

代表取締役社長（CEO 兼 COO）　小倉　敏男